Работу в Москве и Московской области ищут ежедневно тысячи человек, как москвичей, так и приезжих. В столичном регионе большое количество компаний, фирм, производств, магазинов, заведений общественного питания, развлекательных центров. Поэтому свежие вакансии в Москве и Московской области появляются постоянно в огромном количестве. По специальности сегодня работу в Москве найти может каждый. Сделать это можно с помощью кадрового агентства или самостоятельно найти вакансию от прямого работодателя без посредников.
Прямой работодатель - это компания или индивидуальный предприниматель, который непосредственно предлагает вакансию, работу без посредников. Почему соискатели чаще хотят найти вакансии от прямых работодателей, чем сотрудничать с кадровым агентством? Причин несколько. Во-первых, не нужно тратить время на дополнительные собеседования с рекрутером из агентства. Во-вторых, напрямую у сотрудника компании можно узнать более точную информацию о деятельности фирмы, коллективе, перспективах карьерного роста. В-третьих, ваше соответствие вакансии, исходя из специфики работы, более квалифицированно оценит человек, работающий в той же сфере. Сотрудник кадрового агентства может дать недостаточно адекватную и корректную оценку вашему опыту. В-четвертых, поиск работы в Москве от прямого работодателя не связан с финансовыми вложениями. Кадровые агентства нередко берут плату за свои услуги по поиску вакансий. В-пятых, человеку без опыта работы вакансию от прямого работодателя найти проще, чем через рекрутинговую компанию. Кадровые агентства в Москве и Московской области не очень охотно связываются с кандидатами без опыта работы. И последнее, вакансии прямого работодателя реальны. Недобросовестные кадровые агентства иногда грешат тем, что заманивают соискателей на собеседование несуществующими, но соблазнительными вакансиями с целью предложения своих платных услуг.
К сожалению, найти сегодня работу от прямого работодателя не просто. В половине случаев, даже если в объявлении указано, что вакансия без посредников, вы попадете в кадровое агентство. Как определить, кто опубликовал вакансию? Самое простое - проверить номер указанного телефона в интернете, не исключено, что он будет принадлежать агентству. Адрес, по которому вам предлагают прийти на встречу, так же можно проверить. В телефонном разговоре, еще до очного собеседования, расспросите о специфике работы, задавайте больше конкретных вопросов, уточните нюансы. Если человек на другом конце провода не может вам дать точные ответы, ограничивается общими фразами, но активно зовет на собеседование, есть смысл усомниться, что эта работа от прямого работодателя без посредников.
При поиске работы свежие вакансии от прямого работодателя для многих предпочтительнее, чем в сомнительном кадровом агентстве. Но, если агентство серьезное, профессиональное и с хорошей репутацией, то принципиально избегать сотрудничества с ним не стоит. В штате таких компаний состоят квалифицированные сотрудники, которые помогут вам правильно составить резюме, подобрать вакансию, соответствующую вашим навыкам и требованиям, найти курсы повышения квалификации. К тому же, данные хороших кандидатов-специалистов хранятся в базе агентства долгое время. Вы можете получить сообщение о хорошей высокооплачиваемой вакансии, даже будучи трудоустроенным. Еще одна причина, по которой есть смысл обращаться в рекрутинговые компании - слишком большое количество мошенников, появившихся в последнее время в Москве и Московской области и выдающих себя за серьезных прямых работодателей. Хорошо, если вы сразу распознаете обман и просто потратите драгоценное время на поездку на собеседование. Гораздо печальнее, что можно потерять еще и деньги. В базе кадровых агентств не бывает вакансий от компаний, являющихся мошенниками или предлагающих сетевой маркетинг. Как уже известно, центры по трудоустройству часто берут оплату с соискателя, если устроили его на какую-то вакансию. С одной стороны, это не очень удобно. С другой стороны, стремление получить свою долю за выполненную работу стимулирует рекрутера к скорейшему вашему трудоустройству.
Где же лучше искать объявления о работе и свежих вакансиях в Москве и Московской области? Самый старый и проверенный метод - поиск объявлений о вакансиях в газете. Не стоит пренебрегать этим методом. Нередко в газетах можно найти достойную высокооплачиваемую работу. Поиск будет еще более эффективным, если искать объявления о работе в СМИ, которые ориентированы на отдельный город или район. Например, газеты с объявлениями о работе в Москве, Подольске, Балашихе, Люберцах, Химках, Одинцово, Зеленограде и других городах Московской области.
Найти сегодня работу от прямых работодателей без посредников или кадровых агентств можно на специализированных сайтах вакансий. Пожалуй, это самый популярный и действенный метод. В интернете много сайтов по трудоустройству. Но нужно быть очень внимательным, т.к. именно на них размещается огромное количество объявлений от мошенников и нечистоплотных работодателей. Объявления о работе на нашей доске проходят обязательную проверку модератором. Мы стараемся не допускать к публикации объявления о сетевом маркетинге, предложения мошенников и работе, связанной с незаконной деятельностью. По возможности, проверяем работодателей на нахождение в "черном списке". На этом сайте вы можете найти вакансии от прямых работодателей без посредников, частных лиц (индивидуальных предпринимателей) и кадровых агентств. Надеемся, на нашей доске объявлений смогут быстро найти хорошую работу жители Москвы, Лобни, Щелково, Подольска, Балашихи, Долгопрудного, Королева, Люберец, Химок, Одинцово и других городов Московской области.